एससी/एसटी अधिनियम के तहत अग्रिम जमानत पर कोई रोक नहीं: सुप्रीम कोर्ट

  • हाल ही में, सुप्रीम कोर्ट की दो-न्यायाधीशों की पीठ ने स्पष्ट किया कि एससी और एसटी (अत्याचार निवारण) अधिनियम, 1989 की
    धारा 18 के तहत अग्रिम जमानत पर रोक तब तक लागू नहीं होती जब तक आरोपी के खिलाफ अधिनियम के तहत प्रथम दृष्ट
    मामला स्थापित न हो जाए।
    निर्णय की मुख्य बातें
  • अपमान और अपमानित करने का इरादाः
    ● अदालत ने यह जोर दिया कि एससी या एसटी समुदाय के सदस्य का मात्र अपमान करना स्वचालित रूप से एससी/एसटी
    अधिनियम के तहत अपराध नहीं है।
    ० अपमान को अपराध के रूप में मान्य होने के लिए, आरोपी का जाति पहचान के आधार पर अपमानित करने का इरादा होना
    चाहिए ।
  • केवल वे ही इरादतन अपमान या धमकियाँ, जो प्राचीन सामाजिक मानदंडों (जैसे अस्पृश्यता या जातीय श्रेष्ठता) से उत्पन्न होती
    हैं, अधिनियम के दायरे में आती हैं।
  • अग्रिम जमानतः

    ● अग्रिम जमानत एक कानूनी निर्देश है जिसे उच्च न्यायालय या सत्र न्यायालय द्वारा जारी किया जाता है।
    I
    ● यह किसी व्यक्ति को गैर-जमानती अपराध का आरोप लगने पर गिरफ्तारी से पहले जमानत लेने की अनुमति देता है।
  • पहले यह व्यवस्था दंड प्रक्रिया संहिता ( CrPC) की धारा 438 द्वारा शासित थी, लेकिन अब संबंधित प्रावधान 2023 की
    भारतीय नागरिक सुरक्षा संहिता (Bhartiya Nagarik Suraksha Sanhita) की धारा 482 में पाए जाते हैं ।
    एससी और एसटी (अत्याचार निवारण) अधिनियम, 1989:
    ० उद्देश्यः यह अधिनियम एससी और एसटी सदस्यों के खिलाफ अपराधों को रोकने का उद्देश्य रखता है।
    ० विशेष न्यायालयः यह अधिनियम ऐसे अपराधों के परीक्षण के लिए विशेष न्यायालयों की स्थापना करता है ।
    ● राहत और पुनर्वासः यह अधिनियम पीड़ितों के लिए राहत और पुनर्वास की भी व्यवस्था करता |
    अधिनियम की मुख्य विशेषताएँ
  • आरोपी की सदस्यताः आरोपी एससी या एसटी समुदाय का सदस्य नहीं होना चाहिए।
  • आवृत्त अपराधः अपराधों में एससी या एसटी सदस्यों को मैला ढोने के काम में लगाना, एससी या एसटी महिलाओं को देवताओं या
    मंदिरों में देवदासी के रूप में समर्पित करना, और सार्वजनिक स्थानों पर जाने के अधिकार से इनकार करना शामिल हैं।
  • कर्तव्यों की उपेक्षा के लिए सजाः एससी या एसटी समुदाय के सदस्य न होने वाले सरकारी सेवक भी इस अधिनियम के तहत
    अत्याचार रोकने से संबंधित कर्तव्यों की उपेक्षा के लिए सजा का सामना कर सकते हैं।
    ध्यान रखें कि यह जानकारी हाल के सुप्रीम कोर्ट के फैसले और एससी और एसटी (अत्याचार निवारण) अधिनियम के प्रावधानों पर
    आधारित है।

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